AgilaHRpodden
A podcast by AgilaHRpodden - Tuesdays
Categories:
123 Episodes
-
Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23
Published: 29/04/2019 -
AI och HR med Peder Ribbing från Peltarion #22
Published: 15/04/2019 -
Agila HRpodden möter arbetsmiljö & stressforskaren Dan Hasson #21
Published: 1/04/2019 -
HR i morgondagens organisationer med Boel Sjöstrand #20
Published: 19/03/2019 -
Agil transformation: Avanza Agila HR-podden #19
Published: 5/03/2019 -
HRs nya roll och peoples strategy med Helena Sjöberg #18
Published: 19/02/2019 -
HR, antropologi, individfokus och agilitet - Agila HRpodden #17
Published: 5/02/2019 -
Bakom Mikrofonerna-Bonus med Johanna Barvelid #16
Published: 29/01/2019 -
Beyond budgeting med Knut Fahlen #015
Published: 18/12/2018 -
Agil strategi och organisationer med Erik Schön #014
Published: 4/12/2018 -
Agil transformation med Jens Wedin #013
Published: 19/11/2018 -
Agila ledningsgrupper med Michael Göthe #012
Published: 6/11/2018 -
Agili HR i en traditionell org med Cecilia Westerholm Beer #011
Published: 20/10/2018 -
Agilitet och sociala kanaler med Charlotte Hågård #010
Published: 7/10/2018 -
Agil Onboarding & Agilt lärande med Matti Klasson #009
Published: 24/09/2018 -
Praktisk Agil HR med Björn Sandberg avsnitt #008
Published: 9/09/2018 -
Agila Arbetsplatser- ABK med Mia Kolmodin #007
Published: 26/08/2018 -
Agil Kanban räddar sjukhus med Marcus Hammarberg #006
Published: 2/07/2018 -
Agil arbetsmiljö & krisberedskap med Erik Mangen #005
Published: 26/06/2018 -
Agil rekrytering med Andreas Persson #004
Published: 17/06/2018
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.