5050 by OMR
A podcast by Isabelle Gardt & Kira Schubert - Thursdays
Categories:
89 Episodes
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#27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast
Published: 17/03/2022 -
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Published: 3/03/2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Published: 17/02/2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Published: 3/02/2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Published: 20/01/2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Published: 6/01/2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Published: 23/12/2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Published: 16/12/2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Published: 9/12/2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Published: 25/11/2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Published: 11/11/2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Published: 28/10/2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Published: 14/10/2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Published: 30/09/2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Published: 16/09/2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Published: 2/09/2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Published: 19/08/2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Published: 5/08/2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Published: 22/07/2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Published: 8/07/2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.