16 Episodes

  1. #4 New Work Worldwide mit Anna Schnell von ”Modern Work Tour”

    Published: 20/05/2022
  2. #3 New Work und Nachhaltigkeit mit Daniel Groos und Dorothea Starke von Sharkbite Innovation

    Published: 24/03/2022
  3. #2 New Work Culture mit Robert Puchalla und Alex Clodius

    Published: 31/01/2022
  4. #1 New Work Trends für 2022 mit Persoblogger Stefan Scheller

    Published: 18/01/2022
  5. #12 Mentoring vs. Coaching with Phyllis Sarkaria

    Published: 23/12/2021
  6. #11 Mentoring für Startups mit Robert Redweik von LMU Entrepreneurship Center

    Published: 5/12/2021
  7. #10 Mentoring für Diversity im Konzern Henkel mit Katharina Doerner

    Published: 25/11/2021
  8. #9 Mentoring Female Founders with Charlotte Hook

    Published: 10/11/2021
  9. #8 Mentoring in der Community mit Alexander Surminski

    Published: 3/11/2021
  10. #7 Mentoring für Gründer in München

    Published: 29/09/2021
  11. #6 Mentoring for the Sustainable Development Goals (SDGs) with Gyri Reiersen

    Published: 22/09/2021
  12. #5 Reverse Mentoring mit Anastasia Barner

    Published: 1/09/2021
  13. #4 Mentoring for Entrepreneurship with Judit Klein from Zollhof

    Published: 3/08/2021
  14. #3 Mentoring for Innovation with Zsanett Andresin

    Published: 14/07/2021
  15. #2 Mentoring für Gründer mit Sophia Kuhl von HHL Digital Space

    Published: 6/07/2021
  16. #1 Mentoring mit Speed mit Claudia Wilke

    Published: 29/06/2021

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Ideen für eine neue Arbeitswelt gibt es viele. Doch wie lassen sich diese umsetzen? In diesem Podcast erklären wir Begriffe, zeigen erfolgreiche Ansätze und suchen gemeinsam mit Euch nach der Antwort auf die Frage: How to make purpose work? Dieser Podcast wird produziert von Mentessa - Where the future works. Mentessa entwickelt eine Software, die für mehr Wissensaustausch und menschliche Verbindungen sorgt. Unsere Plattform, in Form von geschlossenen Communities (digitale Ökosysteme), vernetzt das Schwarmwissen der Mitglieder durch KI-Algorithmen, Rituale und Gamifizierung auf Basis von Skills. So werden neue, agile & inklusive, Arbeitsgemeinschaften befähigt, in denen Bias & Organigramme zugunsten von Vielfalt und Innovation aufgelöst werden. Mehr Informationen: http://mentessa.ai

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