Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

460 Episodes

1. Indrek Maripuu: tee päevaplaanidesse ruumi loovuse avaldumiseks

   Published: 1/07/2017
2. Margus Pirksaar: ma olen maksimalist

   Published: 24/06/2017
3. Andres Liinat: juht kui treener

   Published: 17/06/2017
4. Ragnar Sass: edukad juhid investeerivad plahvatuslikult rohkem aega oma tiimiliikmete arendamisse

   Published: 10/06/2017
5. Kaupo Saue: muutus, mida soovitakse ettevõttes näha, algab juhist endast

   Published: 3/06/2017
6. Jaan Pillesaar: edukat juhti pole päeva lõpuks enam juhina meeskonnale vaja

   Published: 27/05/2017
7. Peeter Tohver: tippjuht kui meeskonna kõige 'rumalam' liige

   Published: 20/05/2017
8. Toomas Tamsar: juht peab olema autentne

   Published: 13/05/2017
9. Kristjan Otsmann: juhi tegevuse mõtestatus kui igapäevaste ajahädade lahendus

   Published: 6/05/2017
10. Mats Soomre: meeskond kui värvipalett, kus erinevate toonide oskuslik sobitamine on juhtimiskunst

    Published: 29/04/2017
11. Kristjan Port: puhkamisoskus määrab juhi töövõime ja intellektuaalse reipuse

    Published: 22/04/2017
12. Ville Jehe: edukas juht rakendab teadlikkust, et võtta juhtimine alateadvuselt enda kätte tagasi

    Published: 15/04/2017
13. Klaas-Jan Reincke: juht kui töökogemuse disainer soodustades töötajates eduelamusi

    Published: 8/04/2017
14. Viktoria Saat: edukad juhid on omaks võtnud süvademokraatia põhimõtte

    Published: 2/04/2017
15. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

    Published: 25/03/2017
16. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

    Published: 18/03/2017
17. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

    Published: 11/03/2017
18. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

    Published: 4/03/2017
19. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

    Published: 25/02/2017
20. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

    Published: 18/02/2017