36 Episodes

  1. Die Vertrauensfrage

    Published: 30/09/2020

  2. Mindfulness in der Bayernwerk AG, Interview mit Reimund Gotzel, CEO

    Published: 12/09/2020

  3. Berufsstart mit Herz und Hirn: Für Ausbilder/innen

    Published: 28/08/2020

  4. Führen in der Zukunft

    Published: 19/08/2020

  5. Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (2/2)

    Published: 1/08/2020

  6. Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (1/2)

    Published: 22/07/2020

  7. Wachstum durch Feedback

    Published: 1/07/2020

  8. Leben und Arbeiten unter Druck (3/3)

    Published: 13/06/2020

  9. Leben und Arbeiten unter Druck (2/3)

    Published: 27/05/2020

  10. Leben und Arbeiten unter Druck (1/3)

    Published: 16/05/2020

  11. Warum es Bullsh** ist, andere ändern zu wollen

    Published: 2/05/2020

  12. Glückskind in der Krise

    Published: 18/04/2020

  13. Zwangsdigitalisierung dank Corona-Krise: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

    Published: 24/03/2020

  14. Die Frage nach dem Sinn ... in Unternehmen

    Published: 11/03/2020

  15. Die Frage nach dem Sinn ...

    Published: 11/03/2020

  16. Neue Arbeitswelt mit Herz und Hirn

    Published: 11/03/2020

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Arbeit muss wehtun, sonst wäre es doch keine Arbeit! Arbeit soll Spaß machen, sonst fang ich hier nicht an! Hamsterrad? Ponyhof? Oder beides? Fragst du dich selber, wie Organisationen und den Menschen darin der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit in dieser ominösen "neuen Arbeitswelt" gelingen kann? Ja, die Arbeitswelt verändert sich. Zusammenarbeit verändert sich. Führung. Kulturen. Lebensmodelle und Karrieren. Wie kannst du diesen Änderungen begegnen, in deiner Rolle (Führungskraft, Mitarbeiter/in…) und als Mensch? Und wie kannst du dich selbst zeitgemäß und zukunftsorientiert darauf vorbereiten? Soviel sei verraten… dafür brauchst du beides: Herz und Hirn! Zwei Worte, zwei Aspekte und zwei Blickwinkel, die in der neuen Arbeitswelt elementar wichtig sind. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat (HRperformance Institut), beraten und coachen mit ihrem Team rund um die neue Arbeitskultur und sprechen in diesem Podcast mit Gäseten über ihre eigenen Erfahrungen mit vielen Beispielen aus der Praxis und einfach umsetzbaren Tipps und Tricks.

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