105 Episodes

  1. 44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa

    Published: 22/09/2022

  2. 43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?

    Published: 8/09/2022

  3. 42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv  

    Published: 16/06/2022

  4. 41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet

    Published: 2/06/2022

  5. 40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”  

    Published: 19/05/2022

  6. 39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021

    Published: 5/05/2022

  7. 38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild 

    Published: 21/04/2022

  8. 37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

    Published: 7/04/2022

  9. 36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering

    Published: 24/03/2022

  10. 35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik 

    Published: 10/03/2022

  11. 34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet? 

    Published: 24/02/2022

  12. 33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring

    Published: 10/02/2022

  13. 32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation

    Published: 27/01/2022

  14. 31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar 

    Published: 9/12/2021

  15. 30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Published: 25/11/2021

  16. 30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Published: 25/11/2021

  17. 29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet

    Published: 11/11/2021

  18. 28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer  

    Published: 28/10/2021

  19. 27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv

    Published: 14/10/2021

  20. 26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet

    Published: 30/09/2021

4 / 6

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site