18 Episodes

  1. Trine Plambech og Anders Hvid: Ledelsen skal en tur gennem den regenerative maskine

    Published: 6/05/2024
  2. Martine Jarlgaard: "Kunstig intelligens i kunsten udfordrer vores menneske og natursyn"

    Published: 29/04/2024
  3. Fritz Henglein & Lars Aaen Thøgersen: "Bæredygtighed 1.0 handlede om at reducere. Bæredygtighed 2.0 handler om at genskabe"

    Published: 22/04/2024
  4. Adam Baker: Kunstig intelligens kan revolutionære sundhedsforskningen

    Published: 15/04/2024
  5. Christopher Weis Thomasen: Mød fremtidens kollega: Robotten Watney

    Published: 8/04/2024
  6. Jakob Strømann-Andersen & Jakob Brandtberg Knudsen: "Bæredygtighed foregår på mange teknologiske niveauer"

    Published: 1/04/2024
  7. Arnt Hartmann: Kunstig intelligens gavner både kloden og Mærsks forretning

    Published: 25/03/2024
  8. Entreprenør Lars Tvede: "Vi skal passe på med de febrilske løsninger på klimaforandringerne"

    Published: 18/03/2024
  9. Digitaliseringsekspert Michael Birkebæk Jensen: ”Vi skal passe på med at genskabe fortidens problemer i fremtidens teknologi”

    Published: 11/03/2024
  10. Trine Plambech: "Digitalisering kan fremme alle 17 Verdensmål"

    Published: 5/03/2024
  11. Et farvel til den traditionelle afdelingsleder

    Published: 11/05/2023
  12. Chefens stressforløb skabte nye arbejdsvaner og ny energi

    Published: 4/05/2023
  13. Vi skal lede fra et menneskeligt perspektiv

    Published: 27/04/2023
  14. Uddelegering af ansvar lægger beslutningerne hos specialister

    Published: 20/04/2023
  15. Vi bruger for meget tid på ting, som ikke giver mening

    Published: 13/04/2023
  16. Det er det uperfekte der skaber udvikling

    Published: 6/04/2023
  17. Det kræver en kulturændring at skabe det meningsfulde arbejdsliv

    Published: 30/03/2023
  18. Ledelsen skal lede grupperne til at fungere selvstændigt

    Published: 21/03/2023

1 / 1

I podcasten 'Bæredygtig' taler Annemarie Meisling med inspirerende ledere der eksperimenterer med bæredygtig ledelse i forhold til deres organisation, deres teams eller dem selv.

Visit the podcast's native language site