Diese Warnzeichen zeigen, dass New Work nur ein Buzzword ist
Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast - A podcast by Harvard Business manager - Tuesdays
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Fast alle Unternehmen werben mit flexiblen Arbeitszeiten, Sabbaticals und New Work, doch oft steckt dahinter die gleiche alte Hierarchie und Kontrollwahn. Woran lässt sich erkennen, ob New Work in Ihrem Unternehmen nur schöner Schein ist? Ingo Hamm, Professor für Wirtschaftspsychologie, teilt die Warnzeichen und gibt Tipps für einen respektvollen Umgang in der hybriden Zusammenarbeit. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected] Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa HeinzMusik: Constantin Müller Weiterlesen: Woran Sie im Homeoffice merken, dass New Work in Ihrem Unternehmen nur ein Buzzword ist Wann New Work funktioniert – und wann nicht Arbeiten in zwei Welten Gibt es ein Leben nach dem Homeoffice? Und wenn ja, wo? Strategie zum FrühstückDie neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
