#36 Psychologische Sicherheit und gute Fehlerkultur im Team schaffen
PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams - A podcast by Frank Peters - Fridays
Die Harvard-Professorin Amy Edmondson fand heraus, was effektive und erfolgreiche Teams von anderen Teams unterscheidet. Sie nannte es: Psychologische Sicherheit. Damit meint sie eine Atmosphäre im Team, in der die Menschen sich sicher genug fühlen, zwischenmenschliche Risiken einzugehen und Ideen, Fragen oder auch Bedenken zu äußern. Diese Psychologische Sicherheit lässt sich kreieren, in dem man drei Schritte berücksichtigt: 1. Voraussetzungen schaffen 2. Zur Mitwirkung einladen 3. Produktiv reagieren In dieser Folge erhältst Du eine Liste von konkreten Aktivitäten, Maßnahmen, Verhaltensweisen, die Dir helfen werden, in Deinem Team die Psychologische Sicherheit zu kreieren. Gilt übrigens nicht nur für Führungskräfte…
