#27 Muss die Führungskraft immer Vorbild sein?

In Zeiten großer Unsicherheit schaut das Team umso mehr auf die Führung. Denn es braucht Orientierung und Sicherheit. Wenn die Führungskraft sich wünscht, dass das Team mutig und optimistisch durch diese Zeiten geht, dann hilft es sehr, wenn sie selbst mutig vorangeht. Wünsche ich mir von meinem Team ein bestimmtes Verhalten, darf ich damit anfangen. Taten wirken stärker als Worte. Nicht ohne Grund steht an Ampeln „Den Kindern ein Vorbild – nur bei Grün.“ Denn insbesondere Kinder lernen durch Abgucken. Ab und zu gibt es allerdings auch Ausnahmen. Es gibt Situationen, in denen Führungskräfte ein anderes Verhalten leben als das Verhalten, welches sie sich von ihrem Team wünschen. In welchen Fällen das so ist und welche guten und schlechten Beispiele für Führungsvorbilder es gibt, hörst Du in diesem Podcast.