#133 - ¿Hago crecer mi pagina de empresa o mi perfil personal? - LinkedIn Sencillo

¿Son importantes las páginas de empresa? ¿Es más importante el perfil personal? ¿Qué hacer en cada caso? Para saber más visita: informacionparalaaccion.com/133   LinkedIn y la vida real Hay deportes ndividuales como puede ser el tenis. Y también deportes colectivos como el baloncesto. En el tenis, quien figura siempre en todas las comunicaciones es el tenista. Sí que es cierto que está soportado por otro grupo de profesionales (entrenador, dietista, masajista, persona de comunicación, represenante...). El tenista siemrpe da la cara. En el tema de deportes de equipo existe una parte de comunicación corporativa, dando valor al club o a la selección. También tienes a los jugadores con su marca pesonal que también hacen declaraciones como profesinales y como parte del equipo. Los baloncesitas también reciben  premios individuales como MVP. Se lo deben al equipo, claro que sí. Así lo hizo Ricky Rubio cuando fue elegido MVP del munidal del año 2019. Sin él, el equipo, tampoco hubiese ganado. Me encantan los deportes de equipo cuando las personas individuales y los equipos brillan a la vez.   Hoy hablaremos de si hacer crecer la página de empresa o mi perfil personal: Cómo funcionan las páginas de empresa Cuando la empresa somos nosotros Cómo mover la página de empresa   Cómo funcionan las páginas de empresa Para dar de alta una página de empresa: Tienes que tener un dominio y correo con ese dominio registrado. Es interesante tenerla para que salga el logo de tu empresa en la parte de experiencia y para que las personas que trabajan contigo, también puedan "pinchar" ese logo y dar imagen de marca. Con páginas de empresa puedes invertir en publicidad. Puedes invitar a personas a que te sigan. Ojo, porque hay personas que dan de alta un perfil personal como si fuese una página de empresa. Es una práctica prohibida en LinkedIn. Las páginas personales con dos o tres publicaciones a la semana tienen mucha más visibilidad que las páginas de empresa. Sin embargo, para hacer crecer tu página de empresa sin publicidad es necesario que estés publicando al menos una vez al día durante todos los días de la semana. Para evitar este esfuerzo de publicación, hay persona deciden darse de alta un perfil personal como si fuese una página de empresa. Al principio, esos perfiles personales abiertos como empresa no llaman la atención de LinkedIn. El problema es cuando creces. Recibo varias veces al año correos de personas comentándome que LinkedIn les ha cerrado su cuenta de empresa y que han perdido todos los contactos. No te cierran la cuenta de empresa, te cierran una cuenta personal que estaba dada de alta como perfil de empresa. No se puede hacer nada por recuperar esos contacto. Si tienes mal abierta la página de empresa, reconviértela a página personal y LinkedIn te da la posibilidad de fusionar cuentas (esto significa poder guardar los contactos).   Cuando la empresa somos nosotros Es cierto que siempre nos gusta dar la idea que somos muchas personas que nosotros mismos. Hay veces que incluso lo justificamos con alianzas y colaboraciones con otras personas y empresas. Al final, para no estar faltando a la verdad es mucho mejor mostrarnos tal y como somos: Soy yo, o tengo alguna persona o colaboración en mi equipo No pasa nada. No vales menos por estar solo. Lo que vale es el impacto que generas en otros profesionales u organizaciones. Claro, cuando estamos solos generar contenido para nuestro perfil y para nuestra página de empresa es una locura. No se trata de estar todos los días publicando, se trata de hacerlo bien. Las publicaciones se moverán mejor desde tu perfil personal. Así que mi recomendación es: Ábrete una página de empresa por lo menos para que en tu experiencia de perfil salga tu logo. Rellena todos los campos. Publica contenido desde tu perfil personal. Recuerda que queremos hacer negocio con personas. Me cuesta pensar que en LinkedIn alguien ponga un mensaje a una página de empresa para hacer negocio.   Cómo mover la página de empresa Cuando tu empresa tiene varios trabajadores, y además están publicando contenido porque les sale a ellos o porque han hecho un programa formativo en creación de contenido, Entonces la situación es mucho más sencilla. En la página de empresa hay que publicar los tres tipos de contenido: descubrimiento, consideración y cierre. Lo más normal es que marketing cree los contenidos de descubrimiento (lanzamiento de productos, patrocinios, eventos, ...) y cierre (casos de éxito y testimonios). El contenido de consideración lo pueden publicar las personas desde su perfil personal y la empresa lo puede recoger para volver a publicarlo dándole el crédito y nombrando a la persona que ha creado el contenido. Puede ser contenido comercial, también de valores de la empresa, de temas de calidad, trato con proveedores, ... De esta forma conseguiremos cerrar uno de los círculos más importantes: dar valor a la persona y dar valor a la empresa. Y de esta forma, cuando alguien quiera algo de la empresa, se dirigirá también a la persona que está publicando dentro de la empresa. Me encantará conocer tu tu opinión sobre las páginas de empresa y lo perfiles personales.   Si eres una empresa grande, que crezcan los perfiles personales y el d eempresa. Resumiendo el contenido de hoy: Tener siempre una página de empresa. Aunque solo sea por el efecto imagen del logo. Si somos pocas personas, sin ninguna duda mover el contenido desde el perfil personal. Si tenemos capacidad de publicar todos los días al menos una vez al día, mover la página de empresa y dar crédito a las personas que participan en ellas. Si quieres tener una estrategia para ser visible y rentable para estar en LinkedIn (perfil, crecer en tu red de contactos y crear contenido)  puedes apuntarte a la Academia LinkedIn Sencillo con un pago único o si quieres ir acompañado porque no tienes tiempo puedes acudir a las mentorías grupales, individuales o formación de empresa.