# 124 - Qué puedes cambiar ya para adaptarte a la nueva normalidad- LinkedIn Sencillo

LinkedIn y la vida real ¿Período de crisis = Período creativo?     [button link="https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1234102332" type="big" color="blue" newwindow="yes"] Escuchar en iTunes[/button]  [button link="https://www.ivoox.com/podcast-linkedin-sencillo_sq_f1415209_1.html" type="big" color="orange" newwindow="yes"] Escuchar en iVoox[/button] [button link="https://open.spotify.com/show/59cjLQMpwvlVLyTAOydxhR" type="big" color="green" newwindow="yes"] Escuchar en Spotify[/button]   Contaba Ami Bondía en uno de los directos que organizo junto con Bruno Moioli de Las personas importan que el período creativo de Newton más importante fue durante la peste bubónica que azotó Inglaterra en 1.665. Newton se recluyó en su pueblo y fué ahí donde dedicó tiempo a investigar y a poner en papel la mayoría de sus teorías. No hay división entre personal y profesional Somos online Liderazgo colaborativo     No hay división entre personal y profesional En esta época, y esperemos que cuando pase sigua siendo igual, seguimos siendo ingual de profesionales aunque: Se oigan nilños cuando estamos al teléfono o en una videollamada No tengamos tan buena presencia como cuando íbamos a la oficina. Simplemente que tengamos otros horarios y que sigamos sacando el trabajo a nuestro ritmo. Si tuviésemos que elegir entre compromiso y talento, ahora, sin lugar a dudas y recordando lo que comenta Carolina Borrachhia, tenemos que apostar por el COMPROMISO. Habrá menos estructura y menos equipos. Más que nunca nos tocará hacer cosas que antes no hacíamos. No estamos en una época de exigir sino de demostrar y sumar. Empezando que hay muchas personas que están en una situación de ERTE en su jornada, y sin embargo siguen haciendo su jornada completa. Entre otras cosas porque siguen apostando por su empresa. Ojo. Todos somos conscientes de la situación de la empresa y si se hace de buen corazón o es una oportunidad de abuso.   Somos online - crea comunidad ¿No había que teletrabajar? ¿Hablar con los clientes en online? Ya ha llegado. Incluso los colegios y la enseñanza, con los pocos medios que hay, también se ha hecho online. Puedes seguir esperando a que llegue la nueva normalidad y entonces cambiar, o empezar a prepararte. No quiero decir que todo vaya a ser online. Seguro que a futuro una parte de los negocios pueden ser online. Ya sé lo que me vas a contar. Mi negocio no se puede adaptar. Es posible que no se puedan convertir todos los negocios. Aquí te dejo algunos ejemplos: El Mercado Norte de Burgos, donde compras fruta, verdura, carne y pescado, se han unido todos los puestos para entregarte la comida a domicilio. Las formaciones, incluso grupales puedes hacerlas en online. Aunque tus clientes ahora no estén en disposición de comprar, puedes formarles con tu conocimiento para ayudarles a tomar mejores decisiones. Incluso puedes hacer comunidad poniéndoles en contacto entre ellos. Hablaba también con una persona que hacía temas presenciales relacionados con gimnasio. No se trata simplemente de pasarlo al online, se trata de añadir nuevos servicios como puede ser de nutrición e incorporar a todo ello la palabra COMUNIDAD. ¿Cómo puedo crear sentido de pertenencia? En el programa Este tipo de contenido me funciona muy bien, ponía de relieve lo importante que ha sido para mí crear una comunidad. Primero, por el genuino placer de ayudar, y luego indirectamente me está suponiendo que me recomienden en muchos sitios.   Liderazgo colaborativo Yo siempre he pensado que aunque me hubiesen refinanciado hubiese quebrado: https://youtu.be/HkAB9Uy8Vg0   Para mí siempre es muy importante cambiar de mentalidad. Intentar hacer cosas distintas con personas distintas. Juntarnos con personas que nos sumen. En mi caso lo he hecho por dos medios: Compartir contenido en mi curso online LinkedIn Sencillo  de forma privada, ha hecho que más personas quieren compartir su contenido dentro de mi Academia. Junto con Bruno Moioli me ha dado la posibilidad de poder conocer a Ami Bondía, Ana Romero y Manu Romero en los directos que hacemos los miércoles que se titular Las Personas Importan.   Sé lo que piensas. Esto está muy bien. Yo no tengo el reconocimiento que tú tienes. ¿con quién me junto? Ahí van varias ideas: Personas que conozcas, que pueden o no pueden ser de tu sector, que tienen iniciativa y hacen cosas distingas puedes montar grupos tipo mastermind. Las asociaciones son una buena oportunidad. En cualquier evento en directo gratuito que se están montando, puedes compartir tus opiniones o simplemente invitar a conectar o iniciar conversaciones con esas personas que se exponen y que te gusta su contenido. Nadie va a venir a llamar a la puerta de tu casa para hacer colaboraciones. Tienes que salir y tienes que exponerte. No sé si tú o tu empresa vais a superar esta crisis. Lo que sí que tengo claro es que si sigues haciendo lo mismo no las vas a superar. Muévete e intenta cosas distintas.   No hay división entre lo personal y profesional. Somos una misma persona. Funcionemos por objetivos. Somos online: incorpóralo a tus productos y servicios y busca la creación de una comunidad. Rodéate de gente innovadora. Ahora más que nunca es más fácil. Eso sí, hay que exponerse.   Si quieres tener una estrategia para ser visible y rentable para estar en LinkedIn (perfil, crecer en tu red de contactos y crear contenido)  puedes apuntarte a la Academia LinkedIn Sencillo con un pago único o si quieres ir acompañado porque no tienes tiempo puedo acompañarte como mentor.   Recursos mencionados   Artículos Este tipo de contenido me funciona muy bien, Recursos Recursos gratuitos para mejorar en LinkedIn: perfil, interacción y contenido.