Episodio 9 - El líder positivo Vs el líder negativo

¿Qué es liderazgo? Según la RAE: Dirigir o estar a la cabeza en una organización o en una competición deportiva El que está a la cabeza es porque tiene alguien que le sigue. Vamos a ponernos en el lugar del seguidor: ¿a quién seguimos? Preguntar y poner en pizarra. Habrá respuestas de poder y de autoridad Posibles respuestas: PODER Manda Tiene poder Se impone No nos queda más remedio AUTORIDAD Nos Proporciona resultados Nos ayuda Nos resulta agradable / Nos cae bien Nos llena de confianza, energía o ilusión Sabe a dónde va Es consecuente Nos hace crecer Es claro en lo que dice Sabe transmitir A quien tiene poder se le sigue por obligación A quien tiene autoridad por propia voluntad Características de cada tipo de relación PODER Se basa en la obediencia Si puedo, tiendo a no hacer Si no puedo, lo oculto Implica alta necesidad de control Dedicas gran parte de tu tiempo a exigir AUTORIDAD Se basa en el compromiso Si puedo, tiendo a hacer Si no puedo, pido ayuda Implica alta necesidad de relación Dedicas gran parte de tu tiempo a apoyar El líder puede ser positivo o negativo NEGATIVO 1. No tiene visión o no la explica 2. Nadie sabe exactamente que se espera de él 3. Permisivo consigo, exigente con los demás 4. Excesivo control y desconfianza 5. Se le teme y se le evita. 6. Busca el bien propio. 7. Sus decisiones son imprevisibles, lo que hace que tome todas 8. No es realista con lo que pretende 9. Quiere tener la última palabra en todo 10. Resta energía y desmotiva al equipo 11. Ya lo sabe todo Suele ser un líder solitario POSITIVO 1. Sabe qué es lo que quiere 2. Cada persona sabe qué se espera de él 3. Tan exigente o más consigo mismo como con los demás 4. Ofrece confianza 5. Se le busca, dedica gran parte de su tiempo a ayudar a los demás 6. Busca el bien común. 7. Sus decisiones son consecuentes y no dependen del calentón del momento 8. Conoce a su equipo y sabe hasta dónde puede llegar 9. Permite tomar decisiones a los demás 10. Aporta energía, ilusión y expectativas de mejora 11. Está en permanente desarrollo personal Suele ser un líder carismático Hosted on Mumbler.io