436: Cómo ser más feliz en el trabajo – entrevista con Manu Romero

Entrevista en video  Manu Romero es fundador y CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy. Es experto en el futuro del trabajo, adaptabilidad y felicidad laboral. Además, es autor de Happy Employee Experience.Hoy vamos a aprender:Qué se necesita para trabajar mejor en equipoQué tenemos que hacer para disfrutar más del trabajoCómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo Manu Romero online:LinkedInInstagramFelicidad en el TrabajoFuture of People Academy Compra su libro: Happy Employee ExperienceRecomendaciones del invitado:LibroLa nueva fórmula del trabajo por Lazlo BockLos temas destacados de la entrevista:Qué se necesita para trabajar mejor en equipoQué tenemos que hace para disfrutar más del trabajoCómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir másLa relación entre felicidad y productividad¿Qué es lo que hace feliz a un empleado?¿Las habilidades han cambiado al mismo tiempo que los valores en el trabajo?¿Qué viene en el futuro del trabajo para los humanos?Qué factores debe de tener una empresa para tener empleados felicesFrases destacadas del invitado:"El día de hoy el factor diferencial es tener el talento adecuado en el momento adecuado""El empleado hoy en día no se conforma con dinero, con un salario alto, con una estabilidad, busca muchísimos, muchísimos otros factores, como estabilidad, como flexibilidad, como teletrabajo, como liderazgo participativo y servicial""Si queremos contar con el mejor talento, necesitamos crear las mejores condiciones para que quiera estar con nosotros""Las tecnologías no han venido a sustituirnos, sino que vienen a dejarnos hacer aquello que realmente es de humanos""Abraza el cambio, pide ayuda, detecta áreas de oportunidad en donde necesitas mejorar y en consecuencia, aplica lo aprendido""Hoy en día tenemos que aprender casi cada día en píldoras más pequeñitas, es decir, en función de necesidades""Tenemos que entender al empleado en en sus demandas actuales""La felicidad en el trabajo es generar aquellas condiciones y aquellos factores que que influyen sobre la felicidad del trabajador""Como empresa, tenemos el desafío de crear las condiciones y momentos de felicidad compartida en los cuales el empleado pueda desarrollar todo su talento""Para poner al cliente en el centro, primero hay que poner al empleado en el centro""Hoy el gran desafío es hacer empleados felices para conseguir clientes felices""Yo invito a todo el mundo que sea capaz de pensar en cuál es su propósito de vida y que decida qué es realmente lo que le llena""Hay