430: Crea un trabajo a tu medida – entrevista con Isabel Iglesias, experta en RRHH 2.0

Isabel Iglesias es fundadora de Sirania y especialista en Recursos Humanos 2.0 y autora de títulos como "El dilema del directivo" y "Los procesos de selección en la era digital" sobre liderazgo y gestión de personas. Apuesta a que las empresas verdaderamente pongan en el centro a las personas y a que las personas encuentren su centro y creen la carrera que quieren tener.   Entrevista en video   Isabel Iglesias online: Página Web Twitter Instagram LinkedIn Sirania Recomendaciones del invitado: Libros El hombre en búsqueda de sentido de Victor Frankl Los temas destacados de la entrevista: La diferencia entre empleado y emprendedor Cómo tomar las riendas de tu propia carrera ¿Qué es La Gran Renuncia y por qué es importante entenderlo? ¿Qué es lo que piden los empleados de un trabajo? ¿Qué son estrategias de fidelización de talento? Por qué todos hemos sido mediocres en algún momento Por qué las empresas deben de poner a las personas en el centro Frases destacadas del invitado: "¿No me gusta lo que hago? Tengo dos opciones: busco aquello que me pueda gustar o me quedo donde estoy" "Todavía no hay una toma de conciencia de las empresas, siguen muy ancladas a un modelo obsoleto" "Tu carrera profesional no te la puede marcar la empresa, tienes que dirigirla tú" "Tú tienes que decidir qué formación necesitas, qué conocimientos te interesan y qué pasos quieres tomar" "Uno de los grandes retos (que tiene una empresa) es hacer que la gente se quede" "La organizaciones cada vez necesitan métodos más ágiles" "A muchas empresas les hace falta coherencia entre lo que dicen que hacen y en lo que en realidad hacen" "No siempre la solución está en emprender, a veces la solución está en encontrar una empresa que tenga una cultura que estás buscando" "Todos hemos sido mediocres en algún momento de nuestras vidas, pero no pasa nada" "Es importante que las empresas pongan en el centro a la persona, no solo que lo digan, sino que lo pongan de verdad" "Necesitamos tomar las riendas de quienes somos a nivel profesional"