Historias de autodescubrimiento y consciencia | Humberto Rueda T02 EP06

En este episodio, Humberto Rueda comparte su viaje de transformación personal, pasando de ser un exitoso líder corporativo en el mundo de la tecnología a convertirse en un sembrador de felicidad en organizaciones y en la vida de las personas. Humberto destaca la importancia de encontrar un propósito trascendental e inspirador en el trabajo, en lugar de enfocarse únicamente en el dinero y el desempeño. También menciona que muchas empresas han perdido de vista su propósito y se centran en crecer por crecer, lo que genera malestar y falta de sentido. El propósito debe ser el motor que impulsa el crecimiento sostenible y la generación de valor. Humberto también comparte su experiencia de pasar por una crisis personal y cómo encontró la luz al descubrir su propósito. El camino hacia el descubrimiento del propósito puede ser más fácil de lo que se imagina. En esta parte de la conversación, Humberto habla sobre la espiritualidad y cómo esta dimensión del ser humano puede transformar la forma en que vemos el trabajo y el mundo. Comparte su experiencia personal de despertar espiritual y cómo esto le permitió resignificar su trabajo y encontrarle un propósito más profundo. También discute cómo una persona puede iniciar su propio despertar espiritual y desarrollar su inteligencia espiritual. Destaca la importancia de darse cuenta de la necesidad de cambio, bajar el umbral de saturación y aprender a ser feliz en medio de las dificultades. Además, menciona que el propósito de la vida es aprender y desarrollar nuestros talentos para ponerlos al servicio de los demás. Humberto nos habla sobre competencias como la gratitud, la resignificación, el perdón, asumir la responsabilidad y el respeto, que son fundamentales para vivir una vida espiritualmente consciente. En esta parte final de la conversación, Humberto explica las cinco competencias que nos ayudan a estar en paz y las otras cinco que nos ayudan a pasar de un estado de resignación a un estado de ambición. Estas competencias incluyen la confianza en uno mismo, en los demás y en la vida, la disponibilidad para actuar y servir, la flexibilidad para comprender y avanzar sin sufrimiento, la capacidad de cambiar las circunstancias y la habilidad de hacer que las cosas pasen. Humberto también destaca la importancia de tener un propósito trascendental en las organizaciones y cómo este propósito debe guiar todas las acciones y decisiones. Además, menciona la importancia de desarrollar la inteligencia espiritual tanto a nivel individual como organizacional.