S2E21: "Belgen focussen minder op wendbaarheid op de arbeidsmarkt" Stijn Baert, Arbeidseconoom UA & UGent, over de Belgische arbeidsmarkt, het Scandinavische model en de kleverige vloer

We bijten de spits van het thema intrapreneurship af met arbeidseconoom Stijn Baert. Stijn studeerde burgerlijk ingenieur en economische wetenschappen en behaalde in 2013 zijn doctoraat in de economische wetenschappen. Vandaag is hij professor in de arbeidseconomie aan de universiteiten van Gent en Antwerpen. Naast zijn onderwijstaken legt hij zich ook toe op onderzoek, waarbij hij zich specialiseert in werkloosheid en inactiviteit, discriminatie op de arbeidsmarkt en de samenhang tussen werk en gezondheid. Onlangs schreef hij samen met zeventien collega’s het boek In conflict gaan met je baas waarin een antwoord wordt geboden op vragen van Vlamingen over werk en de arbeidsmarkt. Voor Stijn is het kennen van zijn eigen kernwaarden cruciaal om zijn leven aandachtig en waardevol te kunnen inrichten. Daarom probeert hij – zowel op als naast de werkvloer – authentiek te zijn, goed te zijn voor anderen en humor hoog in het vaandel te dragen. We hebben het vandaag met hem over heel wat interessante aspecten van de arbeidsmarkt in België en Vlaanderen. We spreken over de war for talent, maar ook over het glazen plafond en de kleverige vloer. Aan de hand van zijn uitgebreide kennis van de arbeidseconomie gaan we tijdens ons gesprek dieper in op de verschillen tussen België en de Scandinavische landen, op discriminatie op vlak van gender en op wendbaarheid. Uit deze boeiende aflevering nemen we vooral mee dat het voor iedereen belangrijk is om af en toe eens uit te zoomen om te kijken naar je eigen carrière, om op die manier je eigen einddoel goed voor ogen te houden.